【激情五月 劳动最美】“黄矿劳模”梁辉: 用勤奋和朴实谱写奉献之歌 -黄陵矿业集团有限公司
【激情五月 劳动最美】“黄矿劳模”梁辉: 用勤奋和朴实谱写奉献之歌
发布时间:2020-05-29 15:13:05 来源: 作者:王惠军 点击:

梁辉是瑞能煤业机电队队长,参加工作30年来,他始终把安全生产放在心头,他所负责的矿井安全供电系统平稳安全运行16年。多年来,机电队在他的带领下,先后被黄陵矿业公司和瑞能煤业评为“四强党支部”“青年安全示范岗”“人的安全行为治理先进集体”“安全标准化先进集体”等荣誉称号。2020年5月,被黄陵矿业公司授予“劳模模范”荣誉称号。 

身先士卒 带出过硬队伍

“既然选择了矿山,我就要把心交给这里,铁下心学好技术,干好本职工作。”梁辉是这么说的,也是这么做的。

自瑞能煤业推行人的安全行为治理工作以来,他把人的安全行为治理工作融合到安全生产管理当中,通过规范职工安全行为,抓好现场安全确认,将考核结果与职工工资挂钩,实行月度结算兑现,强化人的安全行为治理。2018年,在瑞能煤业举办的首届人的安全行为治理“岗位描述”比赛中,他一举夺得中层管理人员组第一名桂冠,为职工树立了榜样。

“我们队长,是个急性子,日常工作中,他只要在现场,就扑着往前赶,升井时,总走在最后一个。” 机电队职工张长春说。

2019年,瑞能煤业地面变电所、中央变电所、北一变电所高压供电系统升级改造期间,他每天在现场指挥作业,大到设备安装,小到线路对接,事无巨细,都严格把关,在他的带领下,机电队提前完成了地面变电所、井下中央变电所、北一变电所高压供电系统、中央水泵房自动化排水系统升级改造等工作,为矿井安全生产提供了基础保障。

开拓创新 技术成就人生

在瑞能煤业,领导说梁辉是一块“钢”,一块经得起烈火锤炼的好“钢”。

在机电队工作期间,他养成了爱动脑、勤动手、善于学习的好习惯。

作为一名技工带头人,2018年以来,他带头落实“三小一练”活动,以安全生产、环境保护为切入点,带领陈鹏军等人用废旧倒链、拔链器、弹簧、水泵叶轮、钢梁边角料、单体液压支柱阀门、钢板、铝锌管边角料设计加工的《明瑞机器人》被黄陵矿业公司评为“魅力黄矿”修旧利废工艺品一等奖。在此基础上,利用废旧材料设计加工的“煤场喷雾装置”、井上下垃圾箱等创新成果35项,累计为企业节约资金约1000余万元。

2019年,梁辉在机电队大力推行“修旧利废、降本增效”工作,将一张张废旧薄钢板,改造为垃圾箱、花架子、家属区护栏、工艺字等,通过再改造、再利用,既美化亮化了矿区环境,也为该矿节约费用共计58万元。

 

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充实自我 打铁还需自身硬
安全工作就是“婆婆嘴”,需要天天讲、时时讲,从上到下做到全员讲。2018年以来,梁辉通过进一步强化人的安全行为治理管理工作,规范职工安全行为,抓好现场安全确认,做到安全工作齐抓共管的良好局面。截止目前,机电队 “岗位描述”通过率达到了96%。
为了提高职工安全意识和综合素质,他充分利用班前会、周五安全学习时间,给职工现场讲机电设备维修专业知识,同时还组织职工认真学习专业技能、措施规范等,不断提高全队职工的业务素质和政治素养,切实打造一支懂政策、精业务、能力强的高素质职工队伍。
在工作现场,结合岗位多的特点,梁辉充分利用职工学习室,从强化职工知识功底入手,开展“双述”、“师带徒”、岗位练兵、煤矿安全文化学习、煤矿工人专业技能学习等活动,结合安全教育培训制度,提升职工的专业功力。
在此基础上,他把重点工作放在各岗位,紧抓“做人”与“做事”两个环节不放松;实施专业知识技能培训、职业技能帮带、专业功力训练、技能功夫提升、素质素养强化五项工程,努力将岗位打造成文化的落脚点、创新的改善点、价值的创造点、责任的承担点、执行的发力点、学习的进步点,使职工的整体素质和岗位操作技能不断提升。
什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”?这个看似简单做起来却很难的字眼,梁辉用三十多年的工作作风进行了完美诠释,真正成为了一名无愧于责任的劳动楷模。(王惠军)

 

 

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