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公司召开名师带徒活动推进会
发布时间:2020-05-29 15:07:18 来源: 作者:薛震 段倩 点击:

为弘扬师徒文化,传承新时代工匠精神,加快青年职工的成长步伐,打造一支品德高尚、业务精良的高素质技能队伍,5月28日,公司在一号煤矿召开名师带徒活动推进会。公司党委副书记、工会主席孙鹏出席会议,公司工会、人力资源部相关负责人,各单位工会主席、党群部长、人力资源部长及岗位技术能手代表共计100余人参加了会议。

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公司党委副书记、工会主席孙鹏就如何把名师带徒活动推向深入,提出四点意见。一是师傅要当好“领路人”。不做技能、知识的“守财奴”,要倾囊相授,通过“授课”发现自己的不足,查漏补缺,敢于给徒弟压担子,使其最终成长为一名拿得出手,独当一面的技能人才。二是徒弟要做好“传承者”。要尊重师傅始终用“小学生”定位自己,任劳任怨的做好每一项工作。主动学习,多问、多看、多想,想清楚师傅怎么想的,怎么做的,好在哪里,总结提炼出“精优作业法”。三是师徒要形成“共同体”。要相互磨合,师傅要看到徒弟技能功夫和理论知识方面的短板和缺点,徒弟要尽快融入到师傅的授课方式方法中,建立共同成长的坚实基础。四是各单位要创新载体,打造人才“助推器”。制定激励措施,落实相关人员待遇,将名师带徒活动和技术比武、岗位练兵相结合,突出教学水平和学习成果;创新“一师多徒”“多徒多师”和“多徒一师”新模式,为企业培养“多面手”技能人才。

会议强调,各单位要以此次名师带徒活动推进会为契机,认真学习贯彻落实好会议讲话精神,逐级传达到区队、车间、站段、班组,迅速掀起名师带徒活动热潮;要把名师带徒活动与“五小创新”“三小一练”活动相结合,提升职工队伍的整体技术素质和专业水平,力争推出一批优秀的活动成果;要大力创建劳模、工匠创新工作室,将劳模工匠创新工作室作为名师带徒的重要平台,让有潜力的青工迅速成才、脱颖而出,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,为公司高质量发展做出积极的贡献。

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会议学习传达了陕西总工会《关于提高技术工人待遇实施办法(试行)》文件精神;一号煤矿、二号煤矿、发电公司、铁运公司四家单位分别进行了名师带徒活动视频展播;公司所属8家单位的师徒代表签订了名师带徒协议;煤矸石发电公司及一号煤矿代表进行了交流发言。(薛震  段倩)

 

 

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